Consulting RSE & Stratégie Durabilité
Accompagnement personnalisé par un expert comptable spécialisé dans le développement durable et l'impact social.
Transformez votre startup à impact en leader de la responsabilité sociétale.
- Définition de votre feuille de route RSE alignée sur vos valeurs et objectifs business
- Identification des enjeux prioritaires et fixation d’objectifs mesurables
- Mise en place d’un plan d’action concret pour maximiser votre impact positif
- Mise en place de tableaux de bord RSE et préparation aux obligations réglementaires
- Collecte et analyse des données ESG
- Création d’indicateurs de performance durables et accompagnement dans la communication de votre impact
- Accompagnement complet pour obtenir les certifications reconnues (B-Corp, label Lucie, etc.)
- Préparation du dossier et amélioration des pratiques internes
- Suivi post-certification pour maintenir vos engagements
- Évaluation de votre empreinte carbone et définition d’un plan de réduction
- Accompagnement dans l’éco-conception
- Promotion de l’économie circulaire et mise en place de pratiques respectueuses de l’environnement
- Structuration de votre gouvernance pour intégrer les parties prenantes
- Mise en place de comités RSE et formation des équipes
- Développement d’une culture d’entreprise alignée sur vos valeurs d’impact
- Définition et suivi d’indicateurs d’impact social pertinents
- Mise en place d’outils de mesure et évaluation des retombées sociales de vos activités
- Valorisation de votre contribution sociétale
FAQ
QUESTIONS FRÉQUENTES
En tant qu'expert comptable spécialisé dans l'accompagnement de startups à impact, je combine une vision financière rigoureuse avec une expertise RSE approfondie. Cette double compétence me permet de vous proposer des stratégies durabilité qui sont à la fois ambitieuses sur le plan impact et viables économiquement. Je comprends les enjeux spécifiques aux startups : contraintes budgétaires, besoin de croissance rapide, et attentes des investisseurs en matière d'impact mesurable.
La RSE n'est pas une question de taille mais de volonté d'impact ! Même avec 2-3 salariés, vous pouvez structurer votre démarche RSE. En réalité, plus vous commencez tôt, plus il sera facile d'intégrer naturellement les bonnes pratiques dans votre ADN d'entreprise. Pour les startups, c'est même un avantage concurrentiel : les consommateurs, investisseurs et talents recherchent de plus en plus des entreprises alignées sur leurs valeurs. Je propose des approches adaptées à chaque phase de développement.
Les tarifs varient selon l'accompagnement choisi, mais je propose toujours des solutions adaptées au budget des startups. Le ROI d'une démarche RSE bien menée se mesure sur plusieurs plans : réduction des coûts (énergie, déchets), amélioration de l'attraction et rétention des talents, différenciation concurrentielle, accès facilité à certains financements et marchés. Mes clients observent généralement un retour positif dès la première année, sans compter l'impact positif sur leur motivation et celle de leurs équipes.
La mesure d'impact commence par définir clairement votre mission et vos objectifs sociaux/environnementaux. Nous établissons ensemble des indicateurs quantitatifs et qualitatifs adaptés à votre secteur d'activité : nombre de bénéficiaires, tonnes de CO2 évitées, emplois créés, amélioration de conditions de vie, etc. Je vous aide à mettre en place des outils de collecte simples et à créer un reporting régulier. L'important est de rester authentique et de mesurer ce qui compte vraiment pour votre mission.
Absolument ! Les investisseurs intègrent de plus en plus les critères ESG dans leurs décisions. Une démarche RSE structurée avec des métriques claires rassure sur la pérennité de votre modèle et votre capacité à anticiper les réglementations. Côté clients, 73% des consommateurs sont prêts à payer plus cher pour des produits/services durables. En B2B, les grandes entreprises exigent souvent des certifications RSE de leurs fournisseurs. Une stratégie RSE bien pensée devient donc un véritable levier de croissance et de différenciation.
Prêt à accélérer votre impact ?
La RSE, un atout essentiel pour retenir les talents dans les petites entreprises
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, la capacité des entreprises à attirer et à retenir leurs meilleurs talents est devenue un enjeu stratégique majeur. Cette problématique concerne tout particulièrement les petites et moyennes entreprises (PME) et les très petites entreprises (TPE), qui peinent souvent à rivaliser avec les grands groupes en termes de