Chief Impact Officer externalisé
Votre responsable RSE à temps partagé pour transformer votre impact
Vous voulez développer votre démarche RSE mais vous n’avez pas les ressources internes ?
Bénéficiez de l’expertise d’un responsable RSE expérimenté, sans les contraintes d’un recrutement en CDI.
Pourquoi choisir un Chief Impact Officer externalisé ?
Une expertise immédiatement opérationnelle
Fini les mois de formation et de montée en compétences. Votre CIO externalisé maîtrise déjà les réglementations, les méthodologies et les outils RSE. Il intervient dès le premier jour avec une vision stratégique et des solutions concrètes.
Un investissement maîtrisé
Contrairement à un recrutement en interne qui représente un coût annuel de 50K€ à 80K€, l'externalisation vous permet d'adapter votre investissement à vos besoins réels. Vous payez uniquement pour le temps nécessaire.
Une vision externe objective
Un regard neuf sur vos pratiques, sans les biais internes. Votre CIO externalisé identifie rapidement les opportunités d'amélioration et vous propose des solutions innovantes inspirées d'autres secteurs.
Chez Sustaincial, nous proposons une fonction de Chief Impact Officer à temps partagé, pour les structures qui souhaitent intégrer l’impact dans leur gouvernance, sans recruter à plein temps.
Notre rôle : porter votre stratégie RSE, suivre vos indicateurs extra-financiers, coordonner vos actions d’impact, et faire le lien entre les parties prenantes, la direction et les équipes.
Objectif : garantir la cohérence, la crédibilité et l’efficacité de votre démarche de durabilité.
- Définition de votre stratégie RSE alignée sur votre activité
- Mise en place d'indicateurs de performance et de tableaux de bord
- Pilotage des actions et reporting régulier à la direction
- Accompagnement pour le reporting extra-financier (rapport de durabilité, VSME...) )
- Préparation des audits et certifications
- Veille réglementaire et anticipation des nouvelles obligations
- Animation d'ateliers collaborateurs sur les enjeux RS
- Dialogue avec les parties prenantes externes (clients, fournisseurs, territoires)
- Communication RSE et valorisation de vos actions
- Accompagnement sur la transition écologique (bilan carbone, économie circulaire...)
- Développement de projets sociaux et territoriaux
- Mise en place de partenariats avec des acteurs de l'ESS
Prêt à accélérer votre impact ?
FAQ
QUESTIONS FRÉQUENTES
Absolument ! Comme pour la comptabilité ou la finance, l'externalisation de la fonction RSE vous apporte une expertise pointue et une vision stratégique, sans les contraintes du recrutement. De nombreuses entreprises font ce choix pour démarrer leur démarche RSE ou la professionnaliser.
Le coût varie selon vos besoins, mais c'est à 3 à 4 fois moins cher qu'un recrutement en interne, avec une expertise immédiatement opérationnelle.
Les premiers quick-wins sont visibles dès le premier mois (optimisation des process, identification d'économies...). Pour une transformation complète, comptez 6 à 12 mois selon votre point de départ et vos objectifs.
Notre approche s'adapte parfaitement aux PME de 10 à 100 salariés qui veulent structurer leur démarche RSE sans créer un poste en interne.
Bien sûr ! Nous accompagnons souvent cette transition. Une fois votre démarche RSE mature, nous vous aidons à recruter en interne et assurons le transfert de compétences. Nous restons disponibles en conseil ponctuel.
Le CIO agit comme un membre de votre équipe, pas uniquement comme un intervenant ponctuel. Il s’inscrit dans la durée, avec une posture de pilotage stratégique, de coordination transversale et de gouvernance.
VSME vs CSRD : quel cadre de reporting choisir pour votre PME ?
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) n’est plus une option. Pour les grandes comme les petites entreprises, structurer une communication ESG devient incontournable. Mais entre la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la norme VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs), il peut être difficile de s’y retrouver. Ces deux cadres de reporting poursuivent des objectifs différents
Qu’est-ce que la VSME ? La norme de reporting ESG pensée pour les PME
En décembre 2024, l’EFRAG a publié une nouvelle norme qui pourrait bien changer la donne pour des milliers de petites entreprises en Europe : la VSME, pour Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs. Contrairement à la directive CSRD, qui s’impose aux grandes entreprises et aux sociétés cotées, la VSME s’adresse spécifiquement aux PME non cotées, encore souvent
La RSE, un atout compétitif pour les petites entreprises
Longtemps considérée comme l’apanage des grandes entreprises, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique essentiel pour les petites et moyennes entreprises (PME). Bien au-delà des simples obligations légales, la RSE représente en effet un véritable avantage concurrentiel pour les TPE et PME qui s’y engagent de manière volontariste et ambitieuse.